Notre volonté, chez SN-Ecommerce, est de conquérir de nouveaux talents et de les garder grâce à l’intérêt de nos métiers et aux possibilités d’évolutions de carrière au sein du Groupe.
Notre objectif RH est de valoriser les talents individuels au service de la cohésion du groupe.
La gestion des compétences
Notre politique de gestion des compétences tient compte non seulement des besoins du groupe, mais aussi des aspirations de chaque salarié afin d’établir une équipe performante et pérenne.
Nous suivons le développement de nos collaborateurs au travers d’entretiens individuels périodiques.
Nous veillons également à la complémentarité des savoirs-faire et à l’harmonie des personnalités pour le succès de nos projets.
Le partage des connaissances
A travers la mise en place de formations collectives, l’apprentissage de méthodologies pour faciliter le travail en groupe, SN-E a pour ambition la création d’une équipe pluridisciplinaire.
Notre gestion de partage se matérialise par un espace de liberté et d’autonomie de nos collaborateurs dans le respect du cadre d’efficacité collective défini.
Une politique de stage valorisant
Chaque année, SN-Ecommerce accueille des stagiaires considéré comme des collaborateurs à part entière.
Ces stages sont l’occasion, pour les étudiants, de se voir confier de réelles responsabilités et de réaliser des tâches enrichissantes qui leurs permettent de mettre en pratique leurs connaissances théoriques.
Votre intégration...
Un programme d’accompagnement, de formation et de coaching est mis en place à votre arrivée.
Intégré(e) au sein d’une équipe motivée et dynamique, vous serez libre d’apporter vos idées et vous recevrez le soutien nécessaire pour la réalisation de vos plans de carrière.
Nos valeurs vous correspondent, vous aimez le travail d’équipe et de qualité, vous êtes de formation IT avec un niveau Bac+4 ou supérieur…
N’hésitez plus, rejoignez-nous!
